Van Verpleegkundige naar Zorginnovatie
Voor Aafke de Vrij is de zorg al jarenlang een belangrijk onderdeel van haar leven. Ze begon haar carrière als verpleegkundige en ontwikkelde zich daarna verder richting zorgmanagement, innovatie en verandering. Inmiddels houdt ze zich vooral bezig met zorgtechnologie en digitale zorg.
“Ik ben nieuwsgierig en gedreven en krijg er vooral energie van als ideeën ook echt iets opleveren in de praktijk.”
De keuze voor de zorg maakte Aafke vanuit de wens om werk te doen dat ertoe doet. Als verpleegkundige wilde ze iets voor mensen kunnen betekenen. Hoewel haar werk in de loop der jaren behoorlijk is veranderd, is die basis altijd gebleven.
“Het gaat uiteindelijk altijd over mensen. Strategie, technologie en processen zijn belangrijk, maar uiteindelijk moet wat je doet iets opleveren voor cliënten én voor de mensen die voor hen zorgen.”
Een nieuwe stap met Uwaim®
Via haar netwerk kwam Aafke in contact met Uwaim®. Het contact voelde vanaf het begin natuurlijk. Vooral de open en informele manier van communiceren sprak haar aan.
“Het voelde vanaf het begin makkelijk om met elkaar in gesprek te zijn en mezelf te kunnen zijn.”
Aafke was toe aan een volgende stap en een andere manier van werken. De gesprekken met Uwaim® maakten haar enthousiast over de mogelijkheden. Uiteindelijk was het voor haar duidelijk: dit was een stap die ze wilde zetten.
Vooraf hoopte ze vooral op meer vrijheid en afwisseling, zonder het gevoel te verliezen ergens bij te horen. Die combinatie blijkt in de praktijk goed bij haar te passen.
“Ik heb veel vrijheid in mijn werk, maar tegelijkertijd zijn de lijnen met Uwaim® kort en persoonlijk. Die combinatie vind ik heel prettig.”
Verschillende opdrachten, één duidelijke drijfveer
Via Uwaim® werkt Aafke voor verschillende zorgorganisaties aan innovatie, zorgtechnologie en digitale ontwikkeling. Haar opdrachten lopen uiteen van het implementeren van technologie tot strategische vraagstukken en regionale samenwerking.
Juist die afwisseling maakt haar werk interessant. In haar opdrachten zoekt Aafke steeds naar de verbinding tussen strategie en praktijk.
“Ik kan enthousiast worden van een goed plan, maar uiteindelijk wil ik ook zien dat het op de werkvloer werkt.”
Dat iets daadwerkelijk in de praktijk gaat werken, is voor Aafke dan ook een van de belangrijkste bronnen van voldoening. Bijvoorbeeld wanneer medewerkers die in eerste instantie sceptisch zijn, uiteindelijk zelf de meerwaarde van een innovatie ervaren. Maar ook wanneer een ontwikkeling merkbaar iets verbetert voor een cliënt.
“Het zijn voor mij vaak de kleine momenten die blijven hangen. Een medewerker die eerst sceptisch was en later zelf enthousiast vertelt waarom iets werkt.”
Uiteindelijk draait het voor haar om de impact die zorginnovatie kan hebben op het dagelijks leven van mensen.
“Vooral de momenten waarop je ziet dat een innovatie iemands leven echt een stukje beter maakt. Meer zelfstandigheid, vrijheid of kwaliteit van leven, daar doe ik het uiteindelijk voor.”
Meer dan alleen een opdracht
Als Aafke Uwaim® in één zin zou moeten omschrijven, noemt ze het een organisatie waar ze op een prettige en zelfstandige manier kan werken, met korte lijnen wanneer dat nodig is.
Die persoonlijke benadering merkt ze ook buiten haar opdrachten. Het contact met Uwaim® gaat volgens Aafke niet alleen over haar werk, maar ook over hoe het met haar gaat en wat zij belangrijk vindt.
“Dat maakt het voor mij persoonlijker dan alleen een werkgever-werknemersrelatie."
Voor Aafke zit de kracht van Uwaim® vooral in de zelfstandigheid die ze krijgt. Haar ervaring en expertise vormen het vertrekpunt en ze krijgt de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.
“Dat past heel goed bij hoe ik graag werk.”
Vrijheid om te blijven ontwikkelen
Die vrijheid is voor Aafke ook belangrijk in haar verdere ontwikkeling. Werken via Uwaim® geeft haar de mogelijkheid om nieuwe ervaringen op te doen en steeds opnieuw te kijken welke stap bij haar past.
Voor verpleegkundigen die twijfelen over detachering heeft ze daarom vooral één advies: maak kennis en ontdek of deze manier van werken bij je past.
“Een andere organisatie en werkomgeving kunnen je ook weer nieuwe ervaringen en inzichten geven.”
Aafke zou Uwaim® vooral aanbevelen vanwege het persoonlijke contact, de korte lijnen en het vertrouwen dat ze ervaart.
“Ik heb veel vrijheid, zonder het gevoel te hebben dat ik er alleen voor sta.”
De jaren voor altijd
Wanneer we Aafke vragen hoe Uwaim® voor haar invulling geeft aan “De jaren voor altijd”, noemt ze vooral de ruimte die ze krijgt om opnieuw een volgende stap te zetten.
“Deze manier van werken geeft me de vrijheid om nieuwe ervaringen op te doen en mezelf te blijven ontwikkelen.”
Waar ze over een aantal jaar precies staat, weet ze nog niet. En juist dat vindt ze leuk. Er blijft ruimte om te ontdekken, te leren en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
De drie woorden die voor Uwaim® omschrijven zijn dan ook helder: Open. Ondernemend. Vooruit.